Министр природных ресурсов и ЛПК Анна Шевелева и председатель Архангельской областной организации Рослеспрофсоюза Алексей Костин скрепили своими подписями Отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений.
Торжественная церемония подвела итог многомесячного и кропотливого переговорного процесса, который вёлся с ноября прошлого года. Документ, который вступает в законную силу с 1 мая 2026 года, призван стать фундаментом для стабильных и справедливых отношений в подведомственных Министерству учреждениях и территориальных органах.
Как отмечают участники процесса, переговоры не всегда были простыми: по ряду вопросов, связанных в основном с финансовым обеспечением, возникали споры. Однако именно умение слушать друг друга и искать компромисс позволило прийти к общему знаменателю. В основу соглашения легли ключевые направления, волнующие как работников, так и работодателей. Важнейшим пунктом стало признание первичных профсоюзных организаций Рослеспрофсоюза единственным представителем работников в социальном партнёрстве на уровне организаций. Действие соглашения распространяется на учреждения, в которых созданы первички, что повышает статус и роль профсоюза.
Кроме того, документ вводит дифференцированный подход к оплате труда во вредных условиях. Если раньше доплата была универсальной (4%), то теперь Министерство обязалось рассматривать вопрос о повышенных процентах доплат для работников с третьим и четвёртым классом опасности. В документ вошли нормы о дифференцированном предоставлении отпуска за ненормированный рабочий день (в вилке от 3 до 12 календарных дней).
Конкретные сроки для разных должностей определяют директора учреждений. Также чётко зафиксирован размер доплаты за расширение зоны обслуживания или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: не менее 50% должностного оклада замещаемого сотрудника. В соглашении чётко прописаны обязанности работодателя по срокам и адресатам уведомлений о возможной реорганизации или сокращении штата, что защищает права работников.
Соглашение также запускает совместные программы по повышению престижа лесных профессий, привлечению молодых специалистов в отрасль и развитию института наставничества, что особенно актуально для сохранения преемственности в такой сложной сфере, как лесное хозяйство.