Мероприятие ознаменовало новый этап вовлечения в эту работу не только учебных заведений и общественных объединений, но и трудовых коллективов крупнейших предприятий региона.
Агентство по делам молодежи представило комплексную программу из 112 мероприятий, направленных на поддержку и развитие молодых северян в самых разных сферах. Участие в обсуждении позволило представителям бизнеса напрямую обозначить свои интересы и возможности для сотрудничества.
Начальник управления охраны труда, экологической, промышленной, пожарной безопасности и ГОЧС «РВК-Архангельск» Нина Григорчук отметила высокий потенциал представленных проектов для молодых сотрудников компании.
— Нас особенно заинтересовало научное направление, и мы планируем включиться в работу Центра молодых исследователей «Полюс». Стратегические сессии — отличная площадка для обмена опытом. Кроме того, мы готовы поддержать проекты «Молодая семья» и «Молодежный медиа-центр». У предприятия есть серьезные наработки, в том числе в сфере применения искусственного интеллекта, которыми мы можем поделиться. Отдельное важное направление — патриотическое воспитание в сотрудничестве с центром «Патриот», — поделилась планами Нина Григорчук.
Активная позиция предприятия в молодежной политике подтверждается его внутренней практикой. На протяжении нескольких лет в «РВК-Архангельск» успешно работает Совет молодых специалистов. Это не просто кадровый резерв, а сообщество инициативных работников, которые реализуют свой потенциал не только в профессии, но и в общественной жизни.
Молодые специалисты предприятия участвуют в волонтерских акциях, экологических проектах по очистке берегов и озеленению, проводят профориентационные встречи со школьниками и студентами.
Участие в региональной программе 2026 года станет для Совета молодых специалистов «РВК-Архангельск» новым этапом, позволяющим вывести социальные и профессиональные инициативы на более широкий, межкорпоративный и общегородской уровень.