Уже с 2026 года в структуре органов местного самоуправления число главных распорядителей средств сократится до десяти, а штатная численность — на 15,6 ставки. Эта мера даст экономию 20,9 млн рублей.
— Ставки по ключевым направлениям снижены так, чтобы люди продолжали работать на своих местах, обеспечивая качество образования, культуры и ЖКХ, — подчёркивает глава округа Людмила Колик.
В частности, в сфере образования под сокращения попал только технический персонал, тогда как педагоги, классные руководители и воспитатели сохраняют рабочие места и зарплаты. В культуре удалось избежать массовых увольнений: вместо этого часть сотрудников переведена на неполный рабочий день, а ставки скорректированы — без закрытия учреждений и без потери кадрового ядра.
И самое важное — несмотря на внешние ограничения, собственные доходы округа выросли: до 377,3 млн рублей (плюс 36,2 млн к уровню 2025 года). Этого удалось достичь за счёт расширения налоговой базы и более эффективного управления муниципальным имуществом — арендой земельных участков, недвижимостью, социальным наймом.
Даже в условиях дефицита бюджета, социальная сфера остаётся главным направлением расходов:
Образование — 1,19 млрд рублей (66% всех расходов): зарплаты педагогам, питание, ремонт, поддержка дополнительного образования.
Социальная политика — 38,7 млн рублей: обеспечение жильём детей-сирот, софинансирование жилищных сертификатов по госпрограмме «Комплексное развитие сельских территорий», выплаты муниципальных пенсий.
Дороги и транспорт — 88,1 млн рублей: содержание дорог, тротуаров, ледовых переправ и, что особенно важно, работа муниципальных автобусов.
Особое внимание при формировании бюджета было уделено общественному транспорту. Откликнувшись на обращения ветеранов и жителей отдалённых посёлков, администрация полностью сохранила автобусное сообщение и даже расширяет его: в 2026 году планируется запуск двух новых маршрутов — Кеврола — Ясный и Сия — Ясный, а на перевозки по действующим маршрутам выделено 33,7 млн рублей.
Пинежский округ доказывает: даже в условиях дотационности и жёстких бюджетных рамок можно не сокращать, а перераспределять, не экономить на людях, а делать ставку на ответственность, прозрачность и долгосрочное развитие.