Остап Бендер знал 400 сравнительно честных способов отъема денег у населения.
Отправленная намедни в вельское СИЗО по подозрению в коррупции Елена Корякина, заместитель главы администрации ГО Котлас по финансовым вопросам, конечно, не дотягивала в этом вопросе до «великого комбинатора», но, тем не менее, достигла на этом поприще немалых успехов.
Не секрет, что зарплаты рядовых муниципальных служащих невелики (вопреки устоявшемуся в населении мнению) и уж точно не соответствуют уровню ответственности и напряжённости, с которыми сталкиваются сотрудники администраций в своей работе. По-своему с данной несправедливостью решило бороться руководство администрации Котласа в бытность нахождения на посту главы Светланы Дейнеко.
Дело решили за счёт своих подчинённых, рядовых сотрудников. Благосостояние верхушки администрации ГО «Котлас» решено было «спасать» за счёт премий, но положение о премировании не позволяло отсыпать в карманы руководства серьёзные суммы, и тогда за дело взялась настоящий профессионал всяких схем — Елена Корякина.
Итогом её работы стало Положение «О порядке выплат муниципальным служащим администрации городского округа Архангельской области Котлас премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий» № 303р от 13 декабря 2022 года. И если раньше премии выплачивались поквартально и были строго ограниченны (не более 40%), то, согласно новому положению, премии начисляют как за квартал, так и ежемесячно. При том, что размер премиальных выплат совсем не ограничен!
Но всё-таки одно ограничение есть — это годовой фонд оплаты труда, который в администрации Котласа, мягко говоря, не велик. А с учётом того, что руководство начало бешеными темпами поощрять себя за «выполнение важных и сложных заданий», то фонд этот быстро подошёл к концу.
И теперь, по словам сотрудников аппарата администрации Котласа, по крайней мере до конца этого года они работают без премий. Но руководство-то премии получает!
Как пояснили источники в администрации, это ещё цветочки. Аналогичная картина в некоторых управлениях, где начальники — чемпионы по премированию, а рядовым служащим достаётся «дырка от бублика». Никаких премий.
Говорят, что у некоторых личностей в руководстве города «за особо важные задания» получается даже 150% премиальных.
Котлас, конечно, всегда был «особой территорией», но тут даже видавшие всякое люди поразились.
P. S.
В ближайшее время в связи с данной ситуацией будет сделан запрос в администрацию Котласа, ответ мы обязательно опубликуем.