На период пандемии COVID-19 это отделение отнесено к «красной зоне», где происходит непосредственный контакт с больными коронавирусом. При этом у работников, кто напрямую контактирует с источниками заражения, но не является медперсоналом, появилось много вопросов по оплате труда.
Юристы областной Федерации профсоюзов считают претензии обоснованными. Дело в том, что подобный персонал добровольно-принудительно перевели из дезинфекторов в уборщиков служебных помещений, при этом люди выполняют прежние функции.
Кроме того, из-за сокращения штата объёмы работы уборщиков значительно увеличились. Таким образом, у них появилось право на целый ряд доплат:
- за работу во вредных условиях;
- за увеличение объёма работ;
- за сверхурочную работу;
- за совмещение профессий.
Завтра, 7 августа, по инициативе администрации ГБУЗ Архангельской областной детской клинической больницы, состоится встреча сотрудницы, добивающейся устранения нарушений, с руководством этого медицинского учреждения. На встрече будут присутствовать представители первичной профсоюзной организации и вышестоящих профорганов.
Издание «Эхо СЕВЕРА» уже не первый раз освещает нарушения оплаты труда медработников. Достаточно вспомнить скандал с зарплатами работников скорой, которые вынуждены были работать с коронавирусными пациентами за мизерные доплаты.
Мы надеемся, что член профсоюза сможет доказать правомерность своих требований к работодателю, либо получит исчерпывающий письменный ответ в случае отказа.
О результатах встречи мы сообщим дополнительно. Следите за нашими новостями.